Appel à l’action pour la profession de laboratoire médical au Canada
Dans tous les pays du monde, les laboratoires médicaux jouent un rôle très important. En effet, c’est dans ces endroits que sont confectionnés les vaccins et sérums qui auront pour but d’arrêter la prolifération de certaines maladies. Toutefois, on a noté un certain désintéressement s’agissant des professions de ce domaine. En effet, de plus en plus de personnes s’en désintéressent et c’est un gros problème. Au Canada, il y a un manque cruel de ressources humaines dans ce secteur d’activité. C’est pour cela qu’un appel à l’action a été fait par le gouvernement afin de pallier ce souci.
Une vraie pénurie de ressources humaines au Canada dans ce secteur
Tout le monde sait à quel point les laboratoires d’analyses et de biologie médicale sont précieux. Ce sont dans ces lieux que l’on trouve les remèdes contre de nombreuses maladies. Toutefois, au Canada, c’est un secteur qui manque de ressources humaines et c’est un véritable problème. Selon certaines sources, cela est dû à un désintéressement de ce type de profession par les étudiants.
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De plus, une majorité d’entre eux trouve que les études dans le domaine médical sont longues et d’une grande difficulté. Toutefois, la société canadienne de laboratoire médical pense qu’il est possible de trouver une solution à ce problème. Pour cela, il faudra prendre de meilleures décisions et mettre sur pied des actes qui rendront les métiers de ce domaine plus attractifs pour les plus jeunes. C’est en ce sens qu’un appel à l’action a été effectué. Cela peut être une solution viable pour ce problème précis.
L’intérêt de l’appel à l’action
Afin de trouver une solution concernant le manque de ressources humaines dans le domaine médical en général au Canada, un appel à l’action a été entamé. Celui-ci aura pour but de mettre les voies et moyens qui permettront de rendre ce type de professions plus attractives afin d’attirer plus d’étudiants dans ces filières.
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C’est une opération importante qui se doit d’être positive sur le long terme à cause de nombreuses raisons. En effet, en 2010, des chiffres donnés par l’institut canadien de formation ont démontré que près de la moitié des acteurs de cette filière prendront leurs retraites dans les dix ans qui suivent. Cependant, leur remplacement n’est pas effectif. De ce fait, il était primordial de trouver une solution viable afin que la pénurie ne soit pas exagérée.
Toutefois, il faut tout de même noter qu’il existe de nos jours des logiciels très performants comme http://www.select-informatique.com/ qui permettent de gérer aisément un laboratoire.
